こんにちは、さいとうです。
今日は・・・
ランチタイムは大忙し!
が、
ワッフルタイムがゆったり・・・汗
でも
有意義な一日でした♪
来年大学を卒業する「Oた」に当社の将来像を語れたし!
それを聞いた上で自分の進むべき道を決めればいいと思います。
価値観は人それぞれ、
うちの社風の基本はそこにあります。
スタッフもお客様も!
ようするに自分の使命は、
基本理念に掲げる
「全従業員の物心両面の豊かさ」
「そして社会貢献」
これを実現できる会社にすることです。
今学生のスタッフや、子育て真っ最中のスタッフたちが数年後、
それぞれの価値観に添える会社環境を実現することが自分の使命です。
それこそ、
7年前にたった10坪の小さなお店にもかかわらず、
おもいっきり背伸びして「会社組織」にしたことの本当の意味だったんじゃないかと今になって思います。
うちの会社、
ハッキリって今はゼロの状態。
このままゼロで終わるのか
100に近づけるのか
それはこれからの自分次第。
それには今のスタッフたちの協力が不可欠です。
言い換えれば、
今のスタッフは自分の思い通りの会社にすることも可能です。
頑張れば役員にだってなれます。
ていうか
役員になってもらわなければとも思います。
それは
正に今、スタッフそれぞれの価値観に基づく「目的」や「目標」に向かって進める環境にしてやれるかどうかにかかっています。
そしてそうなれば、
スタッフ自ら自分の会社を興し、
ウチの取締役兼自分の会社(好きな道)の社長にもなれます。
もちろん
自分が引退すればウチの社長になることも可能なんですね!
そういう意味で
今日改めて自分自身の責任の重さを実感したところです。
そうするために自分は
今現在、現場を守ってくれるスタッフに感謝しつつ、
会社の発展(企業理念の実現)のためとことん頑張るつもりです。
「(できるまで)やればできる」
先ず目指すのは、
1年以内に2店舗目の開業、
そして
『5年5店舗』
そして
『10年50店舗』
5年後の取締役会には、今のメンバーが一人でも多く座ってもらえるように頑張ります!
「(できるまで)やればできる」
じゃあまたね!
今日は・・・
ランチタイムは大忙し!
が、
ワッフルタイムがゆったり・・・汗
でも
有意義な一日でした♪
来年大学を卒業する「Oた」に当社の将来像を語れたし!
それを聞いた上で自分の進むべき道を決めればいいと思います。
価値観は人それぞれ、
うちの社風の基本はそこにあります。
スタッフもお客様も!
ようするに自分の使命は、
基本理念に掲げる
「全従業員の物心両面の豊かさ」
「そして社会貢献」
これを実現できる会社にすることです。
今学生のスタッフや、子育て真っ最中のスタッフたちが数年後、
それぞれの価値観に添える会社環境を実現することが自分の使命です。
それこそ、
7年前にたった10坪の小さなお店にもかかわらず、
おもいっきり背伸びして「会社組織」にしたことの本当の意味だったんじゃないかと今になって思います。
うちの会社、
ハッキリって今はゼロの状態。
このままゼロで終わるのか
100に近づけるのか
それはこれからの自分次第。
それには今のスタッフたちの協力が不可欠です。
言い換えれば、
今のスタッフは自分の思い通りの会社にすることも可能です。
頑張れば役員にだってなれます。
ていうか
役員になってもらわなければとも思います。
それは
正に今、スタッフそれぞれの価値観に基づく「目的」や「目標」に向かって進める環境にしてやれるかどうかにかかっています。
そしてそうなれば、
スタッフ自ら自分の会社を興し、
ウチの取締役兼自分の会社(好きな道)の社長にもなれます。
もちろん
自分が引退すればウチの社長になることも可能なんですね!
そういう意味で
今日改めて自分自身の責任の重さを実感したところです。
そうするために自分は
今現在、現場を守ってくれるスタッフに感謝しつつ、
会社の発展(企業理念の実現)のためとことん頑張るつもりです。
「(できるまで)やればできる」
先ず目指すのは、
1年以内に2店舗目の開業、
そして
『5年5店舗』
そして
『10年50店舗』
5年後の取締役会には、今のメンバーが一人でも多く座ってもらえるように頑張ります!
「(できるまで)やればできる」
じゃあまたね!